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工伤私了协议履行完毕后，劳动者能反悔吗？
来源： 发布时间：2026-02-25浏览量：
法律咨询：
工伤私了协议履行完毕后，劳动者能反悔吗？工伤赔偿协议显示公平？冲动签订的工伤赔偿协议，能否被推翻？工伤赔偿数额与法定赔偿数额差别较大，怎么办？能撤销吗？凤阳本地的工伤赔偿协议怎么写有效？
凤阳劳动法律师回复：
日常生活中，一些劳动者出于尽快得到赔偿款等目的，在遭受工伤事故时选择与用人单位达成“工伤私了协议”，但在协议履行完毕后，法律风险也会随之而来。工伤保险具有国家强制性，用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，需承担相应工伤保险赔偿责任。
而工伤赔偿协议事关劳动者的人身权益，若协议存在重大误解或者显失公平，劳动者请求撤销的，人民法院应予支持。
如果协议系在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出之前达成，双方约定的给付标准明显低于法定标准，即使已实际履行完毕，该协议也可能被认定为无效，用人单位仍应按法定标准向劳动者补足差额部分。
现实生活中，由于赔偿义务人和赔偿权利人之间地位不对等、信息不对称以及赔偿权利人希望避免繁琐程序、尽快解决纠纷的急迫心理等因素，双方签订权利义务严重失衡的“工伤私了协议”时有发生。
在此提醒，发生工伤事故后，劳动者或者用人单位应在工伤认定及劳动能力鉴定结果已出、法定工伤待遇的项目及标准等事实清楚的前提下，经平等自愿协商，合理确定赔偿金额，确保工伤劳动者享受应有待遇，避免后续可能存在的一方反悔的风险。
工伤私了协议履行完毕后，劳动者能反悔吗？工伤赔偿协议显示公平？冲动签订的工伤赔偿协议，能否被推翻？工伤赔偿数额与法定赔偿数额差别较大，怎么办？能撤销吗？凤阳本地的工伤赔偿协议怎么写有效？
凤阳劳动法律师回复：
日常生活中，一些劳动者出于尽快得到赔偿款等目的，在遭受工伤事故时选择与用人单位达成“工伤私了协议”，但在协议履行完毕后，法律风险也会随之而来。工伤保险具有国家强制性，用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，需承担相应工伤保险赔偿责任。
而工伤赔偿协议事关劳动者的人身权益，若协议存在重大误解或者显失公平，劳动者请求撤销的，人民法院应予支持。
如果协议系在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出之前达成，双方约定的给付标准明显低于法定标准，即使已实际履行完毕，该协议也可能被认定为无效，用人单位仍应按法定标准向劳动者补足差额部分。
现实生活中，由于赔偿义务人和赔偿权利人之间地位不对等、信息不对称以及赔偿权利人希望避免繁琐程序、尽快解决纠纷的急迫心理等因素，双方签订权利义务严重失衡的“工伤私了协议”时有发生。
在此提醒，发生工伤事故后，劳动者或者用人单位应在工伤认定及劳动能力鉴定结果已出、法定工伤待遇的项目及标准等事实清楚的前提下，经平等自愿协商，合理确定赔偿金额，确保工伤劳动者享受应有待遇，避免后续可能存在的一方反悔的风险。
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